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quarta-feira, 30 de novembro de 2016

Os seus direitos no momento da demissão

Descubra quais são os seus direitos no momento da demissão

O processo pode ser menos desgastante quando ambos os lados sabem quais são seus direitos e deveres.

4 de Setermbro de 2016
O momento de uma rescisão contratual não é fácil, pois, geralmente, uma das duas partes – empregado ou empregador – acha que está saindo em desvantagem. No entanto o processo pode ser menos desgastante quando ambos os lados sabem quais são seus direitos e deveres.
Para auxiliar as empresas e os colaboradores, descreveremos abaixo os tipos de rescisão e quais são os direitos que cada uma delas assegura:
Conseguiu um emprego? Dicas para garantir o seu novo cargo!


Demissão por justa causa A rescisão por justa causa é tomada pelo empregador quando o empregado comete falta grave ou mantinha má conduta (desrespeitando o regulamento interno da organização). Este tipo de rescisão, favorece a empresa, pois, como o empregado não cumpria o que lhe era acordado, no momento do encerramento do contrato alguns benefícios são perdidos por este. Neste caso o empregado tem direito apenas às férias vencidas e o saldo de salário.


Demissão sem justa causaNa dispensa sem justa causa não há um motivo especifico, apenas o desejo do empregador de desligar o empregado, por esse motivo o colaborador tem todos os seus direitos garantidos: aviso prévio, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário e multa de 40% sobre o FGTS. Cabe uma ressalva em relação ao aviso prévio, pois este pode ser feito de duas maneiras, o empregador pode solicitar ao empregado que cumpra os trinta dias de aviso, entretanto o empregado nesse período tem o direito de sair 2 horas mais cedo ou então ter 7 dias abonados desse período. A outra opção é o empregador liberar o empregado do cumprimento do aviso, mas lhe pagando o valor integralmente.


 Pedido de demissãoO pedido de demissão acontece por conta do empregado, e nesse caso ele perde o direito ao aviso prévio. O empregado deve formalizar o pedido com uma carta de demissão, escrita de próprio punho explicando os motivos da saída. O empregador ao ser notificado pode exigir que seja feito o cumprimento do aviso, e caso o empregado não queira cumprir será descontado dos valores a receber o valor do aviso. O empregado também perde o direito à multa sobre o FGTS e seguro-desemprego, recebendo apenas férias vencidas ou proporcionais e 13º salário proporcional.


Demissão indireta – Término de contrato por ato culposo do empregadoA rescisão indireta é um procedimento quando a falta ocorre pelo empregador, podendo ser assédio moral ou a exigência do cumprimento de tarefas proibidas por lei, contrárias os bons costumes, entre outros. Neste caso os direitos do empregado são mantidos, e ele tem a receber os mesmos valores de uma rescisão sem justa causa.

Rescisão por culpa recíprocaNeste último caso, o erro acontece de ambos os lados, tanto empregador quanto empregado agem fora da conduta que preza as leis trabalhistas. Sendo assim, só a própria justiça pode condenar este tipo de rescisão. Quanto aos valores, algumas verbas podem ser divididas entre as duas partes, sendo elas: multa do FGTS, aviso prévio, 13º salário e férias proporcionais acrescidas de 1/3.Quando ao prazo para o pagamento, nos casos onde há o cumprimento do aviso prévio a empresa pode realizar o pagamento ao empregado em até 30 dias, ou ao final do cumprimento do aviso. Nos casos onde não há o cumprimento do aviso prévio o pagamento deve ser realizado em até 10 dias.

terça-feira, 29 de novembro de 2016

Locação de mão de obra Retenção Tributaria

Resultado de imagem para Locação de Mão de Obra

Locação de Mão de Obra – Retenções Tributárias – Obrigatoriedade

Bases: art. 30 e 31 da Lei 10.833/2003, IN SRF 459/2004 e Solução de Consulta Disit/SRRF 4.033/2016.
postado 29/11/2016 08:07:48 - 455 acessos


Os pagamentos efetuados pelas pessoas jurídicas de direito privado a outras pessoas jurídicas de direito privado, pela prestação de serviços de limpeza, conservação, manutenção, segurança, vigilância, transporte de valores e locação de mão-de-obra, pela prestação de serviços de assessoria creditícia, mercadológica, gestão de crédito, seleção e riscos, administração de contas a pagar e a receber, bem como pela remuneração de serviços profissionais, estão sujeitos à retenção na fonte da Cofins e do PIS da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) .
Portanto, na locação de mão de obra, há exigência das respectivas retenções.
As retenções aludidas serão efetuadas sem prejuízo da retenção do imposto de renda na fonte das pessoas jurídicas sujeitas a alíquotas específicas previstas na legislação do imposto de renda.
Estão obrigadas a efetuar o desconto das contribuições sociais as pessoas jurídicas de direito privado (tomadora do serviço) que efetuarem pagamentos a outras pessoas jurídicas de direito privado (prestadora do serviço), ou seja, a obrigação de descontar e recolher é da tomadora do serviço (artigo 30 da Lei 10.833/2003).
Recomenda-se uma auditoria interna periódica, para avaliar se o departamento financeiro está cumprindo as retenções legais exigidas.
Características da Locação de Mão-de-Obra
A condição principal para que ocorra a realização dessa modalidade de transação é a obrigação assumida pela locadora de contratar empregados, trabalhadores avulsos ou autônomos sob sua exclusiva responsabilidade do ponto de vista jurídico.
Apesar do vínculo empregatício ou de prestação de serviços pelos trabalhadores ser restrito à locadora, os trabalhadores empregados ou contratados ficam à disposição da tomadora dos serviços (ou locatária), que detém o comando determinando as tarefas, fiscalizando a execução dos trabalhos, enfim, controlando o andamento dos serviços desempenhados pelos empregados ou contratados da locadora colocados à sua disposição.
Dispensas
Não estão obrigadas a efetuar a retenção a que se refere o caput as pessoas jurídicas optantes pelo SIMPLES.
Fica dispensada a retenção de valor igual ou inferior a R$ 10,00 (dez reais), exceto na hipótese de Documento de Arrecadação de Receitas Federais – DARF eletrônico efetuado por meio do Siafi.
Fonte: Blog Guia Tributário

segunda-feira, 28 de novembro de 2016

Grupo Moab Construção Civil

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Limpeza de obra

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Trabalhadores qualificados, equipamentos adequados e material de limpeza de qualidade são essenciais para evitar imprevistos

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quinta-feira, 24 de novembro de 2016

O que é gestão de facilities? Professor da USP explica dia 6/12!

Web Seminários
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Web Seminário | Gerenciamento de Facilidades: Profissionalismo na operação de ambientes construídos
 
Assista à palestra e descubra como fazer a gestão profissional das instalações de uma edificação
Para serem inovadoras e competitivas, as organizações modernas precisam concentrar esforços em sua atividade-fim. Ao mesmo tempo, devem dispor de ativos imobiliários com infraestrutura eficiente para estimular e intensificar a criatividade de seus colaboradores. Nesse contexto, o gerenciamento profissional das instalações do ambiente construído é fundamental para que as empresas aumentem a produtividade de suas equipes e fortaleçam seu core business. Nesta palestra, você conhecerá os caminhos e aprenderá as melhores práticas para que essa atividade seja exercida de forma mais técnica nas organizações.

Tópicos
• Breve histórico da atividade
• Conceitos básicos de Gerenciamento de Facilidades
• As edificações ao longo do tempo (mindsets)
• Operações de serviços nas organizações
• A organização para o Gerenciamento de Facilidades
• O valor agregado ao negócio
Palestrante
Luiz Aparecido Barbosa
Engenheiro civil e professor da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli-USP), onde concluiu a graduação (1974), o mestrado (1979) e o doutorado (1985). É coordenador do MBA de Gerenciamento de Facilidades da USP, que idealizou em 2002, e do curso de especialização de Gerenciamento de Ativos Imobiliários Corporativos da Fundação para o Desenvolvimento Tecnológico da Engenharia (FDTE). No International Council for Research and Innovation in Building and Construction (CIB), é representante latino americano nas comissões de Gerenciamento de Facilidades e Manutenção e de Usabilidade de Ambientes de Trabalho. Recebeu o Prêmio Abrafac, da Associação Brasileira de Facilities, na categoria Estudos e Pesquisas em 2007 e organizou a International Conference in Facilities Management, realizada em São Paulo em 2010.

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Libercon conquista mais agilidade, segurança e rastreabilidade!

Estudo de Caso Libercon
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Construmanager
Construcompras

Libercon utiliza Construmanager para assegurar a troca de informações,
documentos e processos centralizados em um único lugar

Gestão moderna garante segurança, rastreabilidade e agilidade aos projetos

Clique aqui e veja o vídeo completo desse estudo de caso
Desafios
A gestão de projetos e obras pede organização, segurança e agilidade. Percebendo a necessidade de se adequar a novos métodos de trabalho, a Libercon tomou a decisão de modernizar suas práticas. Um dos objetivos era resolver falhas de comunicação e integração entre as empresas envolvidas no projeto e na execução de obras.
"Era crucial obter mais segurança na troca de informações, principalmente porque existia um fluxo muito grande de documentos via e-mail", diz Rogério Hirata, arquiteto e gerente de projetos. O profissional lembra os riscos existentes, como falhas de envio e dificuldades para encontrar as informações.
Tal questão seria resolvida a partir de um ambiente eletrônico intuitivo, fácil de trabalhar e que permitisse rastreabilidade de 100% das operações realizadas. Além disso, outra exigência era compatibilizar todos os processos, garantindo mais velocidade ao fluxo de trabalho.
Solução
Construmanager – a plataforma online mais completa e funcional para Gestão de Projetos e Obras no setor da Arquitetura, Engenharia e Construção – atende às necessidades da Libercon, pois trata-se de uma ferramenta que permite a centralização de todas as informações e processos.
"Todos os projetos geridos por essa plataforma fluem muito bem. Não existe nenhuma margem para dúvidas", elogia Cósimo Massetani, coordenador de projetos.
Ele também afirma que Construmanager garante a possibilidade de trabalhar sempre com a versão mais recente do projeto, além de distribuir o mesmo tipo de informação para todos os envolvidos nos processos.
Resultados
"Confiabilidade, agilidade e rastreabilidade da informação: esses são os principais benefícios do Construmanager. Além da praticidade. O coordenador gera login e senha para os demais usuários. Assim, sabe exatamente quais profissionais estão cadastrando as informações e a data de inserção de cada arquivo", ressalta Hirata.
A Libercon trabalha com Construmanager em todas as obras e contribui para manter os índices da empresa:
100% de recorrência de nossos contratos, 100% dos contratos performados e ausência total de qualquer contencioso.
A Construtora Santa Cecília
Libercon Engenharia
A Libercon Engenharia atua nos segmentos logístico, industrial e corporativo. Sediada em São Paulo, entrega seus empreendimentos com transparência, pontualidade e confiabilidade. Utiliza os métodos construtivos mais modernos e produtivos do mercado. Também se diferencia por executar obras de acordo com as particularidades de cada cliente.
Construcompras
Construmanager é a plataforma online mais completa e funcional para gestão de projetos e obras no setor da Arquitetura, Engenharia e Construção.

A melhor solução para centralizar todos os projetos e documentos em um único lugar, conectar e integrar as pessoas e garantir que todos estejam sempre com a última versão de cada documento.

Faça como as melhores empresas de construção do país. Utilize Construmanager para gerenciar seus projetos em tempo real e entregar as obras dentro do prazo e abaixo do orçamento.
Solicite uma apresentação do Construmanager
Mais de 3.000 empresas utilizam Construmanager para compartilhar projetos com mais de 10.000 profissionais.
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Serviços Realizados, Por Valdilandio Aristaque Barros - Mestre de obra



Obras Realizadas

Obra Geovani Rinaldi, Parque vitoria- Franco da rocha - SP












































Obra atual em execução














tizilbarros aristaque











Obra realizada por Valdilandio Aristaque barros como mestre de obra, serviso de CARPINTARIA
Esta obra esta sendo realizada em franco da rocha.
Contem 4 pavimentos de 320,00² , veja abaixo algumas fotos abaixo






















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Obras realizadas por Valdilandio como mestre de obra, EXECUTANDO SERVIÇOS DE ADAPTAÇÃO DE LOJA PARA SHOPIM , Dentro do Shopim Morumbi













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HR CONSTRUTORA







Obra realizada em BARUERI, por Valdilandio mestre de obra,























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OBRA EM BARRUERI E PIRASSUNUNGA EXECUTADA POR VALDILANDIO A. BARROS COMO MESTRE DE OBRA PELA CONSTRUTORA

LOPES KALIL





















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Obra Ferraz de Vasconselos


Ferraz Inicia As Obras Do SESI No Jardim Juliana




Inicio_Obras_do_SESI_-_Foto_Renan_Odorizi_(23)


O secretário de Serviços Urbanos de Ferraz de Vasconcelos, Josias Genoino, anunciou nesta quarta-feira, dia 25, que a conclusão da terraplanagem, onde será construído o SESI, serão concluídas dentro de 10 dias. Logo após, a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP) tocará as obras, dando inicio a implantação do prédio.





Ferraz inicia as obras do SESI no Jardim Juliana




Inicio_Obras_do_SESI_-_Foto_Renan_Odorizi_(23)A construção do SESI é uma das maiores conquista do governo Abissamra neste ano. O prédio será construído para abrigar ao menos 2 mil jovens no ensino fundamental e cursos profissionalizantes. “Uma obra de grande valor que proporcionará a mudança de vida de milhares de jovens’’, disse Jorge Abissamra, o prefeito da cidade.
Para a construção da obra a municipalidade entrou com a contrapartida de R$ 3 milhões. Já a FIESP irá abarcar em Ferraz um total de R$ 9 milhões. A parte de Ferraz já foi praticamente concretizada com a concessão do terreno, a construção do talude e a terraplanagem em todo o terreno.
O mestre de obra Valdilandio Barros da empreiteira ‘Scopus Construtora & Incorporadora’, licitada para o serviço, afirmou que haverá uma equipe formada por 70 pessoas, trabalhando para concluir a obra num curto prazo de 1 ano.
Esta obra pode ser considerada de grande monta para um município com pouca arrecadação como é Ferraz, porém de muita importância para o desenvolvimento educacional e profissional da cidade.
O novo SESI de Ferraz ficará situado no Jardim Juliana, numa área de aproximadamente 15 mil metros. O que irá beneficiar toda a cidade de Ferraz, logrando melhor qualidade de vida e infraestrutura aos jovens e crianças do município.